Hakkı fesih varsa tazminatın alınabileceğini diyen Nacar, ’’Kıdem tazminatını alabilmek için bazı şartlar vardır. Birincisi 15 yılı doldurmak zorunda, ikincisi 3 bin 600’ü doldurmak zorunda ve o işyeri ile ilgili SGK’ya dilekçe verip o dilekçe ile işyerine giderek kıdem tazminatını alabilir. Ama hakkı fesih denilen olayda var. Bugün işyeri işveren sana mobbbing uyguluyorsa, çalışan bir bayan ve iş veren tacizde bulunuyorsa yada size çalışma arkadaşlarınızın yanında küfür ve rencide ediyorsa hiç çekinmenize gerek yok. Ayrılıp gidip davanızı açıp kıdem tazminatınızı mahkeme sonunda alabilirsiniz’’ ifadelerinde bulundu.